Ein globales Unternehmen in Dublin sucht eine Nachwuchsführungskraft, die nach einem 11-wöchigen Onboarding-Programm die Verantwortung für ein Team von bis zu 100 Mitarbeitenden übernimmt.
Wichtige Aufgaben sind die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards und Prozessoptimierung.
Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse haben.
Diese Rolle bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und erfordert Erfahrung in der Datenanalyse sowie Teamführung.
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