Kurz & knapp:
Rolle:
Inside Sales Representative (German)
Standort:
Dublin, Irland
Modell:
Hybrid (2 Tage/Woche im Office)
Anstellung:
Vollzeit
Gehalt:
Fixgehalt + Bonus
Darum geht's:
Du arbeitest als Inside Sales Rep und bringst ein
Top Business Marketing Tool
im
EMEA- & DACH-Markt
nach vorne.
Du baust dir eine Pipeline aus
Inbound Leads
auf, qualifizierst sauber, machst Abschlüsse und deliverst deine
KPIs
(monatlich & quartalsweise).
Fokus:
SME-Segment
.
Deine Aufgaben:
Du erreichst
monatliche & quartalsweise Sales Targets
im SME-Bereich
Du bearbeitest einen konstanten Stream an
Inbound Leads
(verschiedene Kanäle) und bringst Deals durch die Pipeline
Du nutzt eine strukturierte Sales-Methodik, um den
Sales Cycle zu verkürzen
Du bist "Product Champion": Du erklärst Nutzen, schaffst Nachfrage und bringst Leute ins "Aha, das brauchen wir"-Mindset
Du priorisierst Opportunities smart, trackst Fortschritt und follow-upst sauber & schnell
Du setzt Sales Strategien um, die Leads zu zahlenden Kunden machen
Du machst solides Account Management und hilfst Kunden, ihre Tech-Strategie sauber aufzusetzen
Du arbeitest eng mit Leadership/Stakeholdern zusammen, um Prozesse zu verbessern und
Revenue Growth
zu pushen
Was du mitbringst
:
Deutsch auf Native/Fluent Level
+
sehr gutes Englisch
(schriftlich & mündlich)
Entweder:
***** Monate SDR-Erfahrung
im SaaS/IT-Services Umfeld
oder:
6–12 Monate B2B Sales
Erfahrung mit
Software Vendor / SaaS Provider / Systems Integrator
ist ein Plus
Du kannst prospecten, Discovery Calls führen und Präsentationen halten
Du hast Sales-DNA: lösungsorientiert, KPI-driven, aber trotzdem menschlich
Du bist teamfähig, zielorientiert und lieferst ab
Tech interessiert dich wirklich
Du bist self-driven, schnell im Kopf, kannst mehrere Themen parallel managen
Du bekommst Technical + Business Value schnell auf den Punkt
Du hast eine starke Sales Presence (Call, Demo, Pitch - sitzt)
Das kannst du erwarten:
Strukturiertes Onboarding + Training:
Du wirst sauber eingearbeitet und bekommst einen klaren Entwicklungsplan.
Karrierepfad:
Kein "irgendwann vielleicht" – sondern echte Perspektive im Sales.
Zuschuss zur Kinderbetreuung / Angehörigenpflege:
Unterstützung, wenn du Betreuungspflichten hast.
Weiterbildungsbudget:
Kurse, Zertifikate oder Fortbildungen werden (teilweise) übernommen.
Private Krankenversicherung (VHI):
Umfassender Gesundheitsschutz in Irland.
Mobilitäts-Programm:
Bike-to-Work
(Fahrrad/Jobrad-Vorteil)
oder
TaxSaver Leap Card
(vergünstigtes ÖPNV-Ticket)
Notfall-Darlehen:
Finanzielle Hilfe bei besonderen Härtefällen.
Mental-Health Support + 24/7 Assistance:
Rund-um-die-Uhr Unterstützung (z. B. Beratung, Hilfe in schwierigen Situationen).
Mögliche Starttermine für diese Position sind im
April und Mai ****.
Das klingt ganz nach dir?
Worauf wartest du?
Bewirb dich direkt online in nur wenigen Klicks!
#J-*****-Ljbffr