Scientifique distingué page is loaded## Scientifique distinguéremote type: À distancelocations: Galway, County Galway, Irelandtime type: Temps pleinposted on: Offre publiée hiertime left to apply: Date de fin : 9 février **** (Il reste 9 jour(s) pour postuler)job requisition id: R*****Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous.
Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.
**Journée type**Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d'autres fonctions peuvent être assignées.
Responsable de l'initiation, conception, développement, exécution et mise en œuvre de projets de recherche scientifique.
Enquête sur la faisabilité de l'application des concepts et des principes scientifiques aux potentiels des inventions et des produits.
Planifie et exécute des recherches en laboratoire.
Tient à jour des connaissances considérables sur des théories et principes de l'état de l'art et peuvent contribuer à la littérature scientifique et de conférences.
Peuvent participer à l'élaboration de demandes de brevet.
Peut coordonner des activités interministérielles et des efforts de recherche.
**FILIÈRE DE CARRIÈRE DES SPÉCIALISTES TECHNIQUES :**Contributeur individuel assumant des responsabilités dans nos fonctions techniques pour faire progresser les technologies existantes ou introduire de nouvelles technologies et thérapies Élabore, exécute et/ou gère des projets qui lui sont confiés, et travaille avec d'autres parties prenantes pour atteindre les résultats escomptés Peut agir comme un mentor pour ses collègues ou diriger le travail de collaborateurs de niveaux inférieurs Consacre la majeure partie de son temps à des projets de R&D ou de systèmes, ou à des initiatives en rapport avec de nouvelles technologies ou thérapies, de la conception jusqu'à la mise en œuvre, dans le respect des politiques et en mobilisant des connaissances et des compétences spécialisées**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Figure d'autorité technique et force d'innovation reconnue au sein de l'organisation dans son domaine d'expertisePlanifie des projets de R&D ou de systèmes, ou des initiatives fonctionnelles stratégiques, et recommande des projets/solutions d'application technologique pour atteindre les objectifs à moyen ou long terme**Impact organisationnel:**Contribue à la conception de nouveaux produits, processus, normes ou plans opérationnels, d'après la stratégie d'entreprise, avec un impact direct sur le domaine fonctionnel de la divisionInfluence les décisions stratégiques prises par la directionÉtablit des plans opérationnels pour son secteur, qui ont un impact à long terme sur les résultats.Intègre des informations critiques nécessitant des connaissances spécialisées dans le domaine d'expertise.Tirer parti de l'étendue et de la profondeur techniques pour définir, examiner et valider les objectifs et la feuille de route des produits et des technologies d'une unité commerciale.
**Innovation et complexité:**Fait face à des problèmes complexes, qui nécessitent l'étude globale des variables affectant plusieurs domaines de l'organisationDéveloppe des solutions novatrices et uniques en s'appuyant sur les bonnes pratiques et sur sa propre expertise.Rédiger des documents techniques et/ou des brevets ; Favorise l'innovation technique.Doit guider ou diriger l'unité commerciale dans de nouvelles directions techniques.
**Communication et influence:**Intervient en tant que porte-parole principal en interne sur des sujets nécessitant une expertise dans le domaine des politiques, des plans, des objectifs, de la recherche technologique/technique, du leadership éclairé fonctionnel et d'autres avancées significativesUtilise son influence, la négociation et la persuasion pour atteindre ses objectifs.
**Leadership et gestion des talents:**Fournit des conseils, un accompagnement et des formations à d'autres collaborateurs au sein de la divisionGère généralement de vastes initiatives complexes, qui revêtent une importance stratégique pour la division et impliquent de grandes équipes transverses**Connaissances requises et expérience:**Des connaissances de haut niveau et une maîtrise de plusieurs secteurs d'activité sont nécessaires ; ces compétences sont typiquement obtenues au cours d'études supérieures et par expérience.Considéré comme l'expert et/ou la principale ressource du secteur par ses pairs au sein de l'organisation comme à l'extérieur.Exige un baccalauréat (ou pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de 8 C.F.R. § ***** (h) ( 4) (iii) (A) et un minimum de 15 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures avec un minimum de 13 ans d'expérience pertinente.Exigences physiques du posteLes déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.
**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés.
Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu'ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Ireland: 129,****** EUR - 194,****** EUR |This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).
This position is eligible for an annual long-term incentive plan.
**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.
Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de ****** personnes passionnées.
Nous sommes des ingénieurs dans l'âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.
Du laboratoire de R&D à l'usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.
Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.
Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici < politique de Medtronic consiste à assurer l'équité en matière d'emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l'âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut au regard de l'assistance publique, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale.
En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu'ils se conforment à toutes les exigences d'accréditation dans #J-*****-Ljbffr