Door het leveren van topkwaliteit is Mercer een vooraanstaande partij in de dienstverlening aan pensioenfondsen en andere financiële instellingen. Met zo’n 70 verschillende klanten waarvoor een diversiteit aan werkzaamheden wordt uitgevoerd, is er volop werk en om die reden breidt het Wealth Financial Sector Clients team in Amstelveen uit.De afdeling Wealth Financial Sector Clients is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan financiële instellingen (bijvoorbeeld pensioenfondsen, verzekeraars en banken). Onze diensten bestaan onder andere uit strategische advisering (onder andere over de Wet Toekomst Pensioenen), certificering, ALM-studies, beleggingsadvisering, risicomanagement en diverse andere pensioen- en beleggingsvraagstukken.De afdeling ALM ondersteunt pensioenfondsen, verzekeraars en andere institutionele beleggers bij alle onderdelen van het opzetten en toetsen van het strategisch beleid. Mercer heeft daarbij de rol van onafhankelijk adviseur. Als ALM consultant opereer je op het snijvlak van actuariaat en beleggen. Hierbij wordt vaak samengewerkt investment experts, actuarissen en internationale collega’s. De ALM-afdeling (kantoor Amstelveen) bestaat uit een jong en ambitieus team van professionals en is onderdeel van de grote Wealth afdeling van circa 70 collega’s.Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:Het uitvoeren van complexe ALM-berekeningen en deze omzetten in begrijpbare vraagstukken voor het bestuur van een pensioenfonds / verzekeraar / werkgever.Klanten adviseren over strategische vraagstukken gebaseerd op actuele marktkennis.Het begeleiden van klant trajecten vanuit de ALM berekeningen.Het deelnemen aan en/of presenteren bij vergaderingen van klanten.Het effectief overbrengen van Mercer’s point-of-view en het uitdragen van Mercer’s thought leaderschip.Het volgen van ontwikkelingen in de sector en deze toepassen in je werk.Jouw kwalificaties:Je hebt een relevante academische opleiding.Je hebt minimaal 7 jaar relevante (consultancy) werkervaring in een pensioen – en/of ALM -, en /of beleggingsomgeving met een aanwijsbaar track record.Kennis van de inhoud van de Wet toekomst pensioenen is een plus.Je beschikt over uitstekende analytische, rekenkundige en communicatieve vaardigheden. Dat betekent onder meer dat je in staat bent complexe materie op heldere wijze over te brengen aan klanten terwijl je daarnaast aan het team duidelijk kunt maken hoe de klantvraag zich vertaalt in analyse en advies.Je hebt ervaring met het bouwen van tools in Excel en met programmeren (gangbare programmeertalen).Je bent klantgericht, accuraat, proactief, zelfstandig en een teamspeler.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Ons aanbod:Een competitief salaris inclusief twee volledige extra maandsalarissen per jaar (13e maand en vakantiegeld), een leveltoeslag en een bonusregeling.Goede concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden.Er is onder andere een premievrije pensioenregeling, een tijd-voor-tijd regeling, mobiliteitsregeling, thuiswerkmogelijkheden en er is een flexbudget regeling.Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen en training.Platte hiërarchie, open-deur-cultuur en ruimte voor persoonlijk initiatief.Aandacht voor werk-privé balans.Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer dan direct! We komen graag met je in contact.Mocht je nog vragen hebben over de mogelijkheden neem dan contact op met onze Talent Acquisition Consultant, Derek Meeng via Derek.Meeng@Marsh.com of kijk op www.werkenbijmercer.nl voor meer informatie.Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
#J-18808-Ljbffr