Wir suchen dich als
Senior People Manager (w/m/d)
In unserem modernen Support Office in Düsseldorf
Deine Vorteile:
Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus
Gestaltungsfreiheit und Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
Diverse Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Struktur und Expansionspläne
Flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel
Ein motiviertes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien
Zahlreiche süße & herzhafte Snacks, vielseitige Getränkeauswahl und regelmäßige Teamlunchs.
Diverse Benefits wie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urban Sportsclub, etc.
Regelmäßige, legendäre Teamevents
Eine offene Unternehmenskultur, die auf unsere Werte – Familie, Leidenschaft, Ehrgeiz, Integrität und "Get it done" Mentalität – aufbaut
Deine Aufgaben:
Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mit
Du bist Sparringpartner*in für unsere Geschäftsführung und Führungskräfte
Du optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuft
Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen – pragmatisch, klar und lösungsorientiert
Du begleitest Change- und Wachstumsprozesse und unterstützt unsere Teams bei der Kommunikation
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten
Du führst und entwickelst unser People-Team weiter und bringst neue Impulse mit
Das wünschen wir uns von dir:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbarem
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist*in, idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar)
Hands-on-Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voran
Ausgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigen
Strategisches und arbeitsrechtliches Know-how: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner People Prozesse
Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche – Zahlen sind für dich nicht nur Tabellen, sondern Entscheidungshilfen
Kommunikationsstärke und Teamgeist – du kannst deine Analysen verständlich aufbereiten und mit operativen Teams auf Augenhöhe sprechen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. B1)
Starte jetzt als Senior People Manager.
Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns kurzfristig bei dir zurück!
Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)
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