Rôle : Directeur(trice) du Service des ressources matérielles
L'objectif de ce poste est de diriger l'équipe chargée de la gestion des ressources matérielles, comprenant les bâtiments, les équipements, les véhicules, les outils et les fournitures nécessaires à l'exécution des activités municipales.
Ce rôle implique également la planification, la gestion et le développement stratégique de toutes les ressources matérielles de la Ville.
Compétences et qualifications requises
* Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
* Au moins 8 années d'expérience pertinente liée aux responsabilités énoncées, dont au moins 5 ans dans un poste de direction ou autre fonction de gestion stratégique.
* Expertise éprouvée dans la gestion d'un parc immobilier d'envergure et compétences en gestion de projet d'infrastructures publiques.
* Membre d'un ordre professionnel ainsi que la détention d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion sont considérés comme des atouts.
Valeurs organisationnelles
Nous recherchons une personne qui possède un sens politique élevé, qui est capable de constituer et de diriger des équipes performantes et qui établit de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux hiérarchiques. Le candidat doit être reconnu pour son agilité dans des environnements complexes et en constante évolution. Bénéfices
* Un salaire annuel se situant entre 122 911 $ et 171 807 $
* Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience
* Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An
* Un horaire flexible et possibilité de télétravail en mode hybride
* Un programme d'avantages sociaux, incluant un service de soins virtuels (télémédecine)
* L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées
* Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus)