Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d'exploration et d'innovation tout en aidant à soutenir l'accès aux soins de santé et l'équité pour tous.
Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l'innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d'autres fonctions peuvent être assignées.
Il s'agit d'un poste temporaire.
Responsable d'effectuer et de soutenir la recherche pour les équipes opérant au sein d'un groupe de services, ou groupe de produits et / ou groupe projet.
Aides au développement, suivi, coordination et mise en œuvre de projets techniques tel qu'assigné.
Analyse, reporting et interne des services de communication avec les membres de l'équipe.
Développe les connaissances de l'industrie et des processus organisationnels.**PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC :**Il s'agit généralement d'un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle.
Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d'autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités.
Agir, s'il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d'autres professionnels de niveau inférieur.
La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l'enseignement supérieur.**FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION****Autonomie:**Collaborateur individuel niveau débutant au sein d'une équipe de projet ou de travail.
Travaille sous une étroite supervision.**Impact organisationnel:**Fournit un travail de portée limitée, typiquement des projets de moindre ampleur, peu complexes ou des activités connexes.**Innovation et complexité:**Identifie, définit et traite des problèmes qui ne sont pas immédiatement évidents, mais qui ne sont généralement ni difficiles ni complexes.
Effectue des changements mineurs des systèmes et des processus dans le but de résoudre des problèmes.**Communication et influence:**Communique principalement avec des contacts internes au sein de son propre groupe.
Contacte d'autres personnes pour recueillir, confirmer et transmettre des informations.**Leadership et gestion des talents:**S.
O.
– à ce niveau, le poste est centré sur le développement personnel.**Connaissances requises et expérience:**De vastes connaissances théoriques relatives au poste sont nécessaires, elles sont typiquement obtenues dans l'enseignement supérieur.
Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), aucune expérience requise Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.**Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés.
Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu'ils ont contribué à créer.
Nous offrons un large éventail d'avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.32,000 EUR - 35,000 EUR**À propos de Medtronic** Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions.
Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées.
Nous sommes des ingénieurs dans l'âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles.
Du laboratoire de R&D à l'usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions.
Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires.
Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l'équité en matière d'emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l'âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut au regard de l'assistance publique, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale.
En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.
Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu'ils se conforment à toutes les exigences d'accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu'ils soutiennent.
Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l'identité et l'autorisation d'emploi de tous les employés récemment embauchés.
Pour plus d'informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).
Pour obtenir des mises à jour sur les offres d'emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l'état de votre candidature.
Si vous avez besoin d'aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à Ask HR@medtronic.com Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à RS.
HRCompliance@medtronic.com
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