WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Das erwartet dich
Analyse und Strukturierung komplexer IT- und Transformationsvorhaben
Moderation von Workshops auf Management- und Fachebene
Konkretisierung strategischer Zielsetzungen und Vorbereitung einer Umsetzung
Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten sowie kritischen Erfolgsfaktoren
Management der Vorprojektphase bis zur erfolgreichen Initiierung und Übergabe in Linien- oder Projektorganisation
Starkes Stakeholder*innen-Management
Aussteuerung der notwendigen fachlichen Ressourcen für die Vorprojektphase
Das bringst du mit
Fundierte technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Erfahrung in Rollen der Softwareentwicklung, Projektmanagement, o.Ä.
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von komplexen Projekten in der Softwareentwicklung
Sicherheit im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Wissensmanagement-Tools (Jira, Confluence)
Ausgeprägter Kund*innenfokus und Fähigkeit, fachliche sowie strategische Anforderungen zu erfassen und zu priorisieren
Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement (z. B. Analyse, Modellierung, Optimierung von End-to-End-Prozessen) sind vorteilhaft
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien, klimafit für die Zukunft zu machen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen?
Ich bin gerne für dich da.
Lisa-Maria Fitz, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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