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Entreprise: AXIMUM MOBILITE RHIN RHONE ALP
Type de contrat: CDI / Permanent
Date de publication: 17 avr. 2025
Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d’optimisation des déplacements.
Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l’environnement en les adaptant au contexte des projets.
Colas a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Votre mission
Selon les consignes données par votre chef de chantier, vous avez la charge de la réalisation des travaux d’installation de capteurs de trafic, d’équipements électriques et de petit génie civil.
Vos responsabilités
Vous assurez la réalisation des travaux confiés: installation de capteurs de trafic, d'équipements de feux tricolores, d'ensembles d'éclairage public.
Vous garantissez la maintenance et le bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition: scie à sole, véhicule, remorque.
Vous établissez vos rapports de chantier: à l'aide d'une tablette ou d'un smartphone vous rédigez vos rapports d'intervention.
Vous garantissez le respect de la démarche QHSE: vous appliquez les règles de sécurité, qualité et environnement.
Votre profil
Bac à bac +2 avec expérience dans une filière Technique.
Autodidacte avec expérience dans une filière Technique.
PemisEB ou C serait un plus.
Rejoindre Aximum, c'est participer concrètement à la sécurité, la signalisation et la régulation des flux tout en bénéficiant :
* D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
* De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
* De formations pour vous accompagner dans votre développement.
Engagée en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d’épanouissement à chacun/chacune.
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