Ihr potenzieller Arbeitgeber ist ein mittelständischer Fertigungsspezialist mit hoher Eigenfertigungstiefe und breitem Technologieportfolio.
Rund 90 Mitarbeitende stehen für stabile Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem operative Exzellenz zählt.
Gefertigt wird unter anderem in den Bereichen Blechumformung, Laserschweißen, Drücken, Drückwalzen, CNC-Bearbeitung, Werkzeugbau und Tiefziehen.
Das Unternehmen beliefert Kunden aus stark regulierten und qualitätskritischen Branchen wie Windenergie, Automotive, Defence, Luftfahrt und Medizintechnik.
Präzision im Zahlenwerk, fristgerechtes Reporting und belastbare kaufmännische Standards sind fest verankert - zugleich bietet die Rolle großen Raum, Controlling- und Finanzprozesse zu digitalisieren, Transparenz und Effizienz deutlich zu steigern und die kaufmännische Steuerung strategisch auf das nächste Niveau zu heben.
Standort: südöstliches Münsterland Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen und Personal Neuaufstellung und Skalierung der Bereiche zur Absicherung des starken Wachstums des Unternehmens Aufbau eines professionellen Controllings inkl.
Kostenstellenreporting, Produktionscontrolling sowie Vor- und Nachkalkulation Etablierung eines integrierten Planungs-, Forecast- und Berichtswesens Sicherstellung der HGB-konformen Bilanzierung Fristgerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresergebnisse; kaufmännische Schnittstelle zum Investor Digitalisierung und Automatisierung kaufmännischer Prozesse, Reduktion papierbasierter Workflows Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, insbesondere ERP-Update oder Neuimplementierung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Weiterentwicklung von Kompetenzen und Kapazitäten, enge Steuerung externer Partner Initiierung und Leitung von Effizienz- und Transparenzprojekten, Optimierung von Governance-, Vertrags- und VersicherungsstrukturenÜbernahme kaufmännischer Sonderaufgaben im Rahmen von M&A-Prozessen, insbesondere Projektmanagement und Due Diligence Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbar; alternativ Bilanzbuchhalter mit ausgeprägtem Controlling-Mindset5-10 Jahre einschlägige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle, idealerweise im produzierenden Industrie- oder Automotive-Umfeld Sehr gute HGB-Kenntnisse, IFRS-Erfahrung von Vorteil sowie in der Konsolidierung Nachweisliche Expertise im Aufbau von Controlling- und Reportingstrukturen sowie in der Digitalisierung und Implementierung kaufmännischer Systeme (ERP, Workflows)Führungserfahrung mindestens auf Teamleiter-Ebene Systematische, analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe IT-Affinität, schnelle Auffassung komplexer Zusammenhänge Fließendes Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter https://www.division-one.com/public/d1_Datenschutzhinweis.pdf.
Indem Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Executive Summary, CV, Zeugnisse etc.) zusenden, stimmen Sie diesen zu.
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