Posted: 18 June
The role
Descripción de puestoPlanear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operaciónPrincipales responsabilidades-Programa el mantenimiento de los equipos móviles.-Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo.Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.-Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.-Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.-Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.-Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.-Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.-Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.-Asegura el correcto registro de la información en sistema.Retos del puestoAplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimientoGenerar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientosDa seguimiento a la ubicación de los equipos móvilesHabilidades y conocimientos requeridosEscolaridadDeseable IngenieríaSexo: IndistintoExperiencia Requerida2 años de experiencia en Planeación de MantenimientoConocimiento RequeridoExcel IntermedioMantenimiento Preventivo y CorrectivoSAP (Modulo de Mantenimiento)Competencias CríticasPensamiento estratégicoServicio al clienteTrabajo en equipoGestión de informaciónDesarrollo de alianzasPlaneación y organizaciónRelacionesInternasJefe de MantenimientoCoordinador de Mantenimiento IndustrialCoordinador de Mantenimiento MecánicoExternasProveedoresDiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX
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