DescriptionIs sinne Uisce Éireann. Gach lá, bímid freagrach as seirbhísí uisce atá slán, sábháilte agus inbhuanaithe a sholáthar do mhuintir na hÉireann. Mar fhóntas uisce rialáilte náisiúnta na hÉireann, is í ár bhfís go mbeidh Éire inbhuanaithe ann ina bhfuil meas ar uisce agus ina bhfuil sé cosanta, don domhan agus do na saolta uile a gcothaítear leis.Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán. Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár gcuid oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, is cinnte gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na glúnta atá le teacht.An Ról: Tá na foirne Soláthair freagrach as Tionscadail Straitéiseacha agus clár infheistíochta na Stiúrthóireachta Soláthair Bonneagair (CD1) (CD2) a chur i gcrích go sábháilte, go héifeachtach agus in am. Cuireann an fhoireann tionscadail agus cláir i gcrích óna dtionscnamh tríd an tógáil go dtí a dtabhairt ar láimh, ag cinntiú go gcuireann UÉ a ghealltanais i gcrích maidir le torthaí agus táirgeacht trína gcuirtear príomh-thairbhí ar fáil don chustaiméir agus don timpeallacht. WSP, GDD agus SSBAgus é/í freagrach don Bhainisteoir Cláir, beidh sé mar ról ag an mBainisteoir Tionscadail chun díriú ar thionscadail/chláir/chonarthaí a chur i gcrích, agus úsáid á baint go príomha as comhpháirtithe seachadta slabhra soláthair UÉ. Bainfidh an ról le foireann ildisciplíneach a bhainistiú de ghnáth mar aon le hidirchaidreamh dlúth le feidhmeanna inmheánacha agus le soláthraithe seirbhíse agus páirtithe leasmhara seachtracha araon, chun seachadadh sábháilte a chinntiú, ar na caighdeáin cháilíochta riachtanacha, in am agus de réir an bhuiséid. Beidh spriocanna inbhuanaitheachta agus nuála ina gcuid ríthábhachtach de tháirgí insoláthartha tionscadal agus clár.Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:Cuntasach don Bhainisteoir Cláir / Bhainisteoir Punainne atá i gceannas ar chur i gcrích an tionscadail/chláir/chonartha ag díriú ar dhearadh, ar sholáthar, ar chur i gcrích na tógála, ar bhainistíocht an bhuiséid, ar sceidealú agus ar ionchur maidir le cáilíocht theicniúil.Raon éagsúil de shaineolas tríú páirtí a bhainistiú thar thacar ildisciplíneach scileanna d'fhonn a chinntiú go ndéantar na tionscadail/cláir arna sannadh a chur i gcrích.Doiciméid/aighneachtaí maidir le tairiscintí a ullmhú, a bhainistiú agus a mheasúnú, lena n-áirítear ceistneoirí réamhcháiliúcháin (PQQanna), le haghaidh comhpháirtithe seachadta a sholáthar chun dearadh, bainistíocht tionscadail, maoirseacht agus tógáil an tionscadail/chláir a chur i gcrích.Bainistíocht tionscadail a dhéanamh maidir le dearadh, meastachán agus tógáil an tionscadail/chláir, lena n-áirítear próisis reachtúla ábhartha uile, bainistíocht páirtithe leasmhara agus monatóireacht/tuairisciú.Caighdeáin agus cineálacha chur chuige rialachais UÉ a chur i bhfeidhm i rith an ama maidir le forbairt agus cur i gcrích clár agus tionscadal, go háirithe ionchur agus tacaíocht maidir le haighneachtaí a fhorbairt thar gheataí faofa 1 go 4. Pleananna chur i gcrích optamaithe agus straitéisí feidhmithe tionscadal/clár a fhorbairt d'fhonn an deis a uasmhéadú le haghaidh cur i gcrích éifeachtúil agus tráthúil tionscadal/clár caipitiúil. Déanfar é sin ar aon dul le leis na próisis cheardlainne struchtúraithe chun rannpháirteachas éifeachtach le páirtithe leasmhara a chinntiú, ag tacú le cruthú fheabhsúcháin I2O ábhartha mar a sainaithníodh agus iad á dtabhairt san áireamh.Ár gcaidrimh le cliaint sa slabhra soláthair a fheabhsú chun soláthar réidh agus cobhsaí na punainne a chinntiú.Páirt a ghlacadh i sainaithint deiseanna chun luach méadaithe a spreagadh maidir le tionscadail/cláir a chur i gcrích trí theicnící/phróisis Bainistíochta / Innealtóireachta Luacha a chur i bhfeidhm.Tacaíocht a sholáthar chun costmheastacháin a fhorbairt do chláir agus do thionscadail, agus próisis agus córais measta costas UÉ á n-úsáid.Sainaithint, bainistíocht agus maolú rioscaí agus deiseanna a bhainistiú i dtaca le tionscadail/ cláir, agus teagmhais ghaolmhara a bhainistiú agus iad á bhformhéadú nuair is gá.Tacaíocht a sholáthar chun sócmhainní a thabhairt ar láimh agus as iad a choimisiúnú ar ais i seirbhís i gcomhar le hOibríochtaí Sócmhainní, agus le hOibríochtaí Custaiméirí, gníomhaíochtaí/tionscadail/cláir cheangail arna sannadh a sholáthar ar aon dul le ceangaltais ghnó agus ag cinntiú go bhfuil an próiseas oiriúnach don fheidhm, agus tús áite á thabhairt don chustaiméir.Ag obair le Gnóthaí Corparáideacha chun tacaíocht a sholáthar le straitéisí éifeachtacha rannpháirteachais leis an bpobal agus le custaiméirí a fhorbairt.Cur le sonraí a ghabháil maidir le feidhmíocht na dtionscadal/na gclár trí na timthriallta nuashonraithe míosúla rialta chun críocha monatóireacht agus tuairisciú a dhéanamh ar fheidhmíocht, agus le hobair a dhéanamh leis an bhfoireann Tráchtála ar bhainistíocht, ar fhormhéadú agus ar réiteach ábhartha fadhbanna tráchtála agus conraitheoireachta, agus le cineálacha chur chuige éifeachtacha maidir le maoirseacht láithreán freisin.Cur chuige inoiriúnaithe agus solúbtha a ghlacadh maidir le hathruithe, nuáil agus feabhsú leanúnach san fhoireann, trí cheannaireacht a thabhairt le dea-shampla agus trí chinntiú go dtuigeann baill uile na foirne an ról atá acu maidir le hathruithe a chur i gcrích Dualgais agus Freagrachtaí GinearáltaComhoibriú le príomhpháirtithe leasmhara inmheánacha ar fud ghnólacht UÉ, lena n-áirítear ach nach bhfuil teoranta do; Bainistíocht & Inbhuanaitheacht Sócmhainní go háirithe Pleanáil Sócmhainní, POO – Oibríochtaí Sócmhainní agus Oibríochtaí Custaiméirí Seirbhísí Gnó – Slabhra Soláthair, Daoine & Sábháilteacht - SSCT go háirithe foireann EHS,Gnóthaí CorparáideachaFreagrach as gealltanais sláinte agus sábháilteachta a chur chun cinn agus a sheachadadh ar fud UÉ agus a shlabhra soláthair, iompair dhearfacha a neartú agus cuspóirí agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta ar na caighdeáin is airde sa tionscal a sheachadadh. Dualgais agus freagrachtaí a chur i gcrích i gcomhréir le beartais, caighdeáin, próisis agus rialuithe Slándála Faisnéise Uisce Éireann chun rúndacht, sláine agus infhaighteacht faisnéise gnó de chuid Uisce Éireann a chosaint, agus seirbhísí ríthábhachtacha a chur i gcrích, i gcomhréir le Treoir NIS (Slándáil Líonra agus Faisnéise) agus le rialachán cibearshlándála ábhartha eile ar bith.Tacú le Clár Uisce Éireann um Bunathrú chun Feabhais a sholáthar, torthaí a theastaíonn laistigh den Stiúrthóireacht a bhaint amach, agus tacú le cuspóirí uile-eagraíochta a bhaint amach.Ceannaireacht shoiléir a chur ar fáil do d'fhoireann, iad a chóitseáil agus a fhorbairt chun barr a gcumais a bhaint amach agus cuspóirí gnó a sholáthar, comhoibriú a chur chun cinn agus béim a chur ar na hiompair a bhfuiltear ag súil leo ó gach duine ar an bhfoireann.Dualgais eile nuair is gá.Eolas, Scileanna agus Taithí:Taithí shoiléir ar bhainistíocht Punann nó Clár nó an dá rud araon agus ar chláir/thionscadail mhra a sholátharTá cáilíocht agus / nó creidiúnú ábhartha tríú leibhéal inmhianaitheTá taithí 5 bliana ar a laghad sa tionscal uisce, sa tionscal fóntais nó i dtionscal den chineál céanna inmhianaithe agus/nó taithí ábhartha eile.Taithí a léiriú ar dhaoine a bhainistiú, agus scileanna láidre bainistíochta daoine, bainistíochta athruithe agus réitigh coinbhleachta aige/aici.Taithí ar dhaoine a chóitseáil chun a gcuid scileanna teicniúla agus a gcumas teicniúil a fhorbairtCumas a bheith ionat comhpháirtíochtaí straitéiseacha éifeachtacha a fhorbairt agus a chothabháil le príomhpháirtithe leasmhara ar bhonn inmheánach agus seachtrach Fianaise de dhea-theist ar thimpeallacht chomhoibríoch a chruthú agus cumarsáid soiléir a dhéanamh leis an bhfoireannCuntas teiste cruthaithe maidir le déileáil le ceisteanna casta, go réamhghníomhach agus go pras, chomh maith leis an gcumas faisnéis chasta a chur in iúl do dhaoine eileBheith taithíoch ar phróisis ceann go ceann a bhainistiú le cinntiú go bhfaigheann custaiméirí an tseirbhís a mbíonn siad ag súil léi. Scileanna anailíse láidre agus cumas anailís a dhéanamh ar fhadhbanna agus ar ghnéithe feabhais féideartha agus iad a shainaithint, mar aon le réitigh a mholadh agus a chur i bhfeidhmInoiriúnaitheacht agus an cumas béim agus treo a athrú le bheith ag teacht le straitéis agus le riachtanais ghnó a léiriúRéimsí nua feabhais a shainaithint go réamhghníomhach agus faisnéis agus scileanna nuafhoghlamtha a úsáid i mbun oibreScileanna a bheith ag an té maidir le hathbhreithniú leanúnach a dhéanamh ar chleachtais shábháilteachta agus feabhais a mholadhIs é an dáta deiridh a nglacfar le hiarratais ar an bhfolúntas seo ná 29/01/2026.Tabhair faoi deara nach nglacfar le haon iarratas a chuirtear isteach tar éis an dáta deiridh seo.*Tabhair faoi deara go gcuirfear tú ar an raon tuarastail atá bunaithe ar do scileanna agus taithí, má éiríonn leat. Tabhair faoi deara gurb ionann pointe tagartha Margaidh (lárphointe) an raoin agus an chuid is airde den tairiscint go ginearálta, nuair a mheastar go bhfuil duine go hiomlán ábalta tabhairt faoi dhualgais an róil, agus tugtar an deis don fhostaí dul chun cinn a dhéanamh tríd an raon pá de réir mar a fhorbraíonn a t(h)aithí a thuilleadh.Is fostóir comhdheiseanna é Uisce Éireann.Táimid tiomanta d'ionad oibre éagsúil agus cuimsitheach a chur ar fáil agus tá straitéis agus creat láidir againn ar a dtugtar ibelong chun é sin a chumasú. Is fostóir comhdheiseanna muid agus trínár bpróiseas earcaíochta, spreagaimid agus fáiltímid roimh iarratais ó dhaoine aonair a bhfuil suim acu agus atá cáilithe go cuí beag beann ar inscne, ar aois, ar bhunús ciníoch nó eitneach, ar bhallraíocht den lucht siúil, ar reiligiún nó ar chreidimh, ar stádas teaghlaigh nó ar stádas sibhialta, ar chlaonadh gnéis/ar fhéiniúlacht inscne nó ar mhíchumas.We are Uisce Éireann. Every day, we are responsible for the delivery of secure, safe, and sustainable water services for the people of Ireland. As Ireland's national regulated water utility, our vision is a sustainable Ireland where water is respected and protected, for the planet and all the lives it supports.Our purpose at Uisce Éireann is to rise to the challenge of delivering transformative water services that enable communities to thrive. That means we are proud to take on the responsibility of protecting our water supply and passing on a safe and secure water system to a rapidly growing population and empowering Ireland's social and economic growth.We are passionate about empowering our people, enabling them to make a positive impact on communities across Ireland. We are guided by a shared vision and purpose, grounded in values that define who we are and shape how we work, where we deliver for customers and communities, we work better together, we do the right thing, we aim high, and we keep each other safe. Our behaviours define how we interact, communicate, and succeed together. These values and behaviours apply to each one of us, across every role, location, and level.Our goal is to attract and develop skilled and talented people from diverse backgrounds, who bring a dynamic range of expertise and insights to our work. With a strong, values-driven workforce, we ensure Uisce Éireann can continue advancing Ireland's water services and meeting the needs of the communities we serve for generations to come.The Role: The Delivery teams are responsible for the delivery of Strategic Projects and the Infrastructure Delivery Directorate investment programme safely, efficiently and on time. The team deliver projects and programmes from inception through construction and to hand-over, ensuring that UÉ delivers on its commitments with regard to outcomes and outputs which provide key benefits for the customer and the environment. WSP, GDD and IDDReporting to the Programme Manager, the Project Manager role will be to focus on project/programme/contract delivery, primarily utilising UÉ's supply chain delivery partners. The role will involve the management of a multidisciplinary team typically and close liaison with both internal functions and external service providers and stakeholders, to ensure safe delivery, which is to the necessary quality standards, on-time and to budget. Sustainability and innovation targets will be a vital part of project and programme deliverables.Main Duties and Responsibilities:Accountable to the Programme Manager / Portfolio Manager in charge for the delivery of the project/programme/contract with focus on the design, procurement, construction delivery, budget management, scheduling and technical quality output.Management of a diverse range of third-party expertise across a multi-disciplinary set of skills to ensure the delivery of assigned projects/programmes.Preparation, management and assessment of tender documentation/submissions, including pre-qualification questionnaires (PQQs), for procurement of delivery partners to carry out design, project management, supervision and construction of the project/project.Project manage the project/programme's design, estimation and construction, including all relevant statutory processes, stakeholder management and monitoring/reporting.Applying UÉ governance standards and approaches consistently to the development and delivery of programmes and projects, in particular inputting and supporting the development of submissions across approval gates 1 to 4. Developing optimised delivery plans and project/ programme execution strategies to maximise the opportunity for efficient and timely capital delivery. This is to be done in line with the structured workshop processes to ensure effective engagement with key stakeholders, supporting the creation of and taking account of relevant I2O enhancements as identified.Enhancing our client relationships with the supply chain to assure smooth and stable delivery of the portfolio.Participate in the identification of opportunities to drive increased value in the delivery of project/ programmes through the application of Value Management/ Engineering techniques/ processes.Support the development of cost estimates for programmes and projects, utilising UÉ's costs estimating processes and systems.Managing the identification, management and mitigation of project/ programme risks and opportunities, and the management of associated contingencies, escalating where required.Supporting the handover and commission of assets back into service in conjunction with Asset Operations and with Customer Operations, deliver assigned connection activities/projects/programmes in line with business commitments and ensure the process is fit for purpose, putting the customer first.Working with Corporate Affairs to support the development of effective community and customer engagement strategies.Contribute to the capture of project/ programme performance data through the regular monthly update cycles for performance monitoring and reporting purposes, and for working with the Commercial team on appropriate management, escalation and resolution of commercial and contracting issues, as well as efficient site supervisory approaches.Adopt an adaptable and flexible approach to change, innovation and continuous improvement in the team, leading by example and ensuring all team members understand the role that they play in delivering change. General Duties and ResponsibilitiesCollaboration with key internal stakeholders across the UÉ business, including but not limited to; Asset Management & Sustainability in particular Asset Planning, COO – Asset Operations and Customer Operations, Business Services – Supply Chain, People & Safety – HSQE in particular the EHS team,Corporate Affairs.Responsible for promoting and delivering health and safety commitments across UÉ and its supply chain, reinforcing positive behaviours and delivering health and safety objectives and requirements to the highest industry standards. Conducts duties and responsibilities in accordance with Uisce Éireann's Information Security policies, standards, processes and controls to protect the confidentiality, integrity and availability of UÉ business information, and delivery of critical services, in accordance with the NIS Directive and any other relevant cybersecurity regulation.Support the delivery of the Uisce Éireann Transformation Programme, driving results required within the Directorate and supporting organisation-wide objectives.Provide visible leadership for your team, coaching and developing them to achieve their full potential and deliver business objectives, promoting collaboration and highlighting the behaviours that are expected from everyone in the team.Other duties as required.Knowledge, Skills and Experience:Demonstrable experience of Project and/or Programme management and delivery of large programmes/projectsRelevant third level qualification and or accreditation is desirableA minimum of 5 years' experience in the water, utilities or similar industries is desirable and or relevant experienceDemonstrate people management experience, with strong people, change management and conflict resolution skillsExperience providing coaching in the development of the technical skills and abilities in othersAbility to develop and maintain effective strategic partnerships with key stakeholders internally and externally Proven track record of creating a collaborative environment and communicate clearly within the teamProven track record with dealing with complex issues, proactively and in a timely fashion along with the ability to communicate complex information to othersExperience in managing end-to-end processes to ensure delivery meets customer expectations Strong analytical skills and ability to identify and analyse problems and potential improvements, and propose and implement solutionsDemonstrate adaptability and the ability to change focus and direction in line with business strategy and requirementsProactively identifying new areas of improvement and using newly gained knowledge and skill on the jobSkilled in continuously reviewing safety practices and suggest ways for improvementThe closing date for receipt of applications for this vacancy is 29/01/2026.Please note that applications submitted after this closing date will not be accepted.*Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.Uisce Éireann is an equal opportunities employer.We are committed to providing a diverse and inclusive place of work and have a robust strategy and framework called ibelong to enable this. We are an equal opportunity employer and through our recruitment process we welcome and encourage applications from interested and suitably qualified individuals regardless of gender, age, racial or ethnic origin, membership of the traveller community, religion or beliefs, family or civil status, sexual orientation/gender identity or disability.