Description
Is sinne Uisce Éireann. Gach lá, bímid freagrach as seirbhísí uisce atá slán, sábháilte agus inbhuanaithe a sholáthar do mhuintir na hÉireann. Mar fhóntas uisce rialáilte náisiúnta na hÉireann, is í ár bhfís go mbeidh Éire inbhuanaithe ann ina bhfuil meas ar uisce agus ina bhfuil sé cosanta, don domhan agus do na saolta uile a gcothaítear leis.
Is é an cuspóir atá ag Uisce Éireann ná a bheith inchurtha leis an dúshlán a bhaineann le seirbhísí bunathraitheacha uisce a sholáthar chun go mbeidh rath ar phobail. Ciallaíonn sé sin go bhfuilimid bródúil as an bhfreagracht a ghlacadh as ár soláthar uisce a chosaint agus córas sábháilte uisce a chur ar aghaidh chuig daonra atá ag fás go tapa agus fás sóisialta agus eacnamaíoch na hÉireann a chumhachtú.
Táimid paiseanta faoi chumhacht a thabhairt dár ndaoine, iad a chumasú tionchar dearfach a bheith acu ar phobail ar fud na hÉireann. Tá comhfhís agus comhchuspóir mar threoir againn, agus cloímid le luachanna a shainíonn cé sinne agus a mhúnlaíonn an chaoi a n-oibrímid, áit a bhfreastalaímid ar chustaiméirí agus ar phobail, a n-oibrímid níos fearr le chéile, a ndéanaimid an rud ceart, a mbíonn uaillmhianta againn, agus a gcoinnímid a chéile slán. Is trínár n-iompar a shainítear an chaoi a ndéanaimid caidreamh agus cumarsáid le chéile, agus a mbíonn rath orainn le chéile. Baineann na luachanna agus an t-iompar seo le gach duine againn, thar gach ról, suíomh, agus leibhéal.
Is é an sprioc atá againn daoine oilte agus cumasacha ó chúlraí éagsúla a mhealladh agus a fhorbairt, agus tabharfaidh na daoine sin raon dinimiciúil saineolais agus léargas chuig ár gcuid oibre. Agus lucht saothair láidir luachbhunaithe ag Uisce Éireann, is cinnte gur féidir linn seirbhísí uisce na hÉireann a chur chun cinn agus freastal ar riachtanais na bpobal a bhfreastalaímid orthu, agus gur féidir linn leanúint ar aghaidh leis an obair sin do na glúnta atá le teacht.
An Ról:
Tá an réimse Bainistíochta Sócmhainní agus Inbhuanaitheachta freagrach as beartais sócmhainní, straitéisí agus pleananna a fhorbairt chun an infheistíocht shuntasach atá ag teastáil a dheimhniú le cur le bonneagar na hÉireann. Tugann an réimse spreagadh don infheistíocht agus do chlár na hinbhuanaitheachta agus na nuálaíochta agus glacann sé ceannaireacht ar ghníomhaíochtaí Rialaithe Timpeallachta agus Comhlíontachta, a chinntíonn go ndéantar monatóireacht leanúnach ar cháilíocht an uisce agus an fhuíolluisce.
Tá an Fhoireann Gnó Inbhuanaithe freagrach as inbhuanaitheacht a leabú ar fud Uisce Éireann, agus tá fócas ar leith ar Charbón Glan-Nialasach, Athléimneacht Aeráide, Fuinneamh, Caipiteal Nádúrtha, Geilleagar Ciorclach agus Inbhuanaitheacht Shóisialta. Áirítear leis seo athrú próisis an ghnó a chur chun cinn agus straitéis maidir le feabhsú leanúnach in inbhuanaitheacht a fhorbairt, chomh maith le comhoibriú ar fud lucht stiúrthóireachta an ghnó chun é seo a chur i bhfeidhm go rathúil.
Agus é/í freagrach don Bhainisteoir Gnó Inbhuanaithe, tá an Ceannasaí Teicniúil Comhairleach um Astaíochtaí Corpraithe freagrach go príomha as tacaíocht a thabhairt d'Uisce Éireann agus dá shlabhra soláthair, maidir le hastaíochtaí carbóin corpraithe a thuiscint agus a laghdú. Áirítear leis sin sonraí a bhailiú agus a anailísiú chun bonn eolais a chur faoi chinntí agus tacú le forbairt straitéisí, caighdeán agus spriocanna a bhaineann le carbón leabaithe, lena n-áirítear tacú lena gcur chun feidhme chun feidhmíocht inbhuanaitheachta Uisce Éireann agus a shlabhra soláthair a fheabhsú go leanúnach.
Chomh maith le béim ar charbón corpraithe, cuirfidh an Ceannasaí Teicniúil Comhairleach um Astaíochtaí Corpraithe gníomhaíochtaí inbhuanaitheachta chun cinn ar bhonn níos leithne agus tacóidh sé leo ar bhonn níos leithne, rud a chinnteoidh go gcuirfear gnéithe inbhuanaitheachta san áireamh, go gcuirfear chun feidhme agus go leabófar iad in Uisce Éireann ó leibhéal na straitéise go dtí soláthar tionscadal agus oibríochtaí. Cuirfidh sé/sí le caighdeáin theicniúla agus sonraíocht theicniúil freisin chun tacú le prionsabail inbhuanaitheachta
Príomhdhualgais agus Freagrachtaí:
• Laghdú astaíochtaí gás ceaptha teasa a bhaineann le hinfheistíocht chaipitiúil a threorú, trí chomhairle agus treoir theicniúil shaineolach a sholáthar, i gcomhar le foirne eile.
• Freagrach as cur chuige saolré carbóin, mar aon leis an oiliúint agus an fheasacht ghaolmhar a mhúnlú agus a leabú ar fud Uisce Éireann agus a shlabhra soláthair, chun cuidiú le gealltanais inbhuanaitheachta glan-nialasachta a bhaint amach.
• Beartais, straitéisí agus próisis a threorú agus tionchar a imirt orthu agus pleananna a fhorbairt, chun an dea-cleachtas maidir le carbóin corpraithe i soláthar chláir oibre agus thionscadail Uisce Éireann a threorú.
• Bheith freagrach as treoir theicniúil agus tacaíocht i gcarbón corpraithe a scaipeadh ar shaineolaithe agus cleachtóirí ábhair ar fud an ghnólacht.
• Uirlisí a fhorbairt chun cuidiú le hastaíochtaí carbóin a bhaineann le hinfheistíocht chaipitiúil a ríomh agus tacú le comhghleacaithe agus iad ag tabhairt faoi chuntasaíocht carbóin agus ailíniú sonraí astaíochtaí le ceanglais tuairiscithe inbhuanaitheachta corparáidí.
• Tuiscint ar lorg carbóin oibríochtúil agus caipitil, cásanna réamhaisnéise; rioscaí agus deiseanna; dea-chleachtas seachtrach; agus forbairtí ábhartha beartais agus reachtaíochta náisiúnta agus idirnáisiúnta a choinneáil ar bun agus a fháil don ghnó.
• Comhoibriú le líonraí réigiúnacha agus náisiúnta chun obair Uisce Éireann a roinnt, foghlaim ó na forbairtí is déanaí agus cuidiú le cur chuige na heagraíochta maidir le tionchar a imirt ar bhainistiú carbóin corpraithe.
• Tacú go réamhghníomhach leis an ngnólacht chun comhlíonadh caighdeán agus creataí carbóin amhail PAS2080 agus ISO a bhaint amach agus a choinneáil.
• Tionscnaimh laghdaithe carbóin agus tionscnaimh inbhuanaitheachta ghaolmhara a shainaithint go réamhghníomhach, teicneolaíochtaí a mholadh agus na roghanna is tairbhí agus is cost-éifeachtaí ó thaobh inbhuanaitheachta de a mholadh.
• Tuarascálacha agus léirithe a fhorbairt chun éifeachtacht tionscnamh inbhuanaitheachta a chur in iúl.
• Gníomhú mar rúnaíocht do líon grúpaí oibre inmheánacha inbhuanaitheachta.
• Acmhainní faoi chonradh a fháil nó a bhainistiú chun cláir nó tionscadail inbhuanaitheachta a chur chun feidhme.
Dualgais agus Freagrachtaí Ginearálta
• Comhoibriú le príomhpháirtithe leasmhara inmheánacha ar fud ghnólacht UÉ.
• Freagrach as gealltanais sláinte agus sábháilteachta a chur chun cinn agus a chur i gcrích ar fud UÉ agus a shlabhra soláthair, iompraíochtaí dearfacha a neartú agus cuspóirí agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta ar na caighdeáin is airde sa tionscal a chur i gcrích.
• Tacú le Chlár Bunathraithe Uisce Éireann a chur i gcrích, torthaí a theastaíonn laistigh den Stiúrthóireacht a spreagadh, agus tacaíocht a thabhairt do chuspóirí uile-eagraíochta a bhaint amach.
• Dualgais agus freagrachtaí a chur i gcrích i gcomhréir le beartais, caighdeáin, próisis agus rialuithe Slándála Faisnéise Uisce Éireann chun rúndacht, sláine agus infhaighteacht faisnéise gnó de chuid Uisce Éireann a chosaint, agus seirbhísí ríthábhachtacha a chur i gcrích, i gcomhréir le Treoir NIS (Slándáil Líonra agus Faisnéise) agus le rialachán cibearshlándála ábhartha eile ar bith.
• Dualgais eile de réir mar is gá
Eolas, Scileanna agus Taithí:
• Tá cáilíocht tríú leibhéal agus / nó creidiúnú gairmiúil ábhartha inmhianaithe.
• Tá taithí oibre 5 bliana ar a laghad ar inbhuanaitheacht a bhaineann leis na hearnálacha uisce, fóntais nó bonneagair inmhianaithe.
• Tá eolas láidir ar mhaolú an athraithe aeráide agus ar astaíochtaí carbóin inmhianaithe.
• Tá eolas láidir ar an tionscal fóntais uisce inmhianaithe.
• Cumas a bheith ionat comhpháirtíochtaí straitéiseacha éifeachtacha a fhorbairt agus a chothabháil le príomhpháirtithe leasmhara ar bhonn inmheánach nó seachtrach.
• Scileanna anailíse láidre agus cumas anailís a dhéanamh ar fhadhbanna agus ar ghnéithe feabhais féideartha agus iad a shainaithint agus réitigh a mholadh agus a chur chun feidhme.
• Taithí chruthaithe ar thimpeallacht oibre chomhoibríoch a chruthú agus cumarsáid shoiléir a dhéanamh leis an bhfoireann, le foirne inmheánacha eile agus le páirtithe leasmhara.
• Réimsí nua feabhais a shainaithint go réamhghníomhach agus nuálaíocht agus eolas nua-fhoghlamtha san áit oibre á n-úsáid.
• Taithí ar bhainistíocht tionscadail agus ar thionscadail agus spriocdhátaí éagsúla a bhainistiú ag an am céanna.
• Taithí ar chruinnithe a éascú agus ar riarachán a dhéanamh do ghrúpaí oibre inmheánacha.
• Duine an-díograiseach ar dual dó/di obair de réir an leibhéil phroifisiúntachta agus na gcaighdeán eiticiúil is airde agus is féidir. Dea-theist air nó uirthi torthaí fónta a bhaint amach chomh maith.
• Taithí ar do chion a dhéanamh chun timpeallacht shábháilte oibre a chinntiú agus tacú go gníomhach leis na leibhéil sábháilteachta agus na cleachtais folláine is airde.
Is é an dáta deiridh a nglacfar le hiarratais ar an bhfolúntas seo ná 26/01/2026.
Tabhair faoi deara nach nglacfar le haon iarratas a chuirtear isteach tar éis an dáta deiridh seo.
*Tabhair faoi deara go gcuirfear tú ar an raon tuarastail atá bunaithe ar do scileanna agus taithí, má éiríonn leat. Tabhair faoi deara gurb ionann pointe tagartha Margaidh (lárphointe) an raoin agus an chuid is airde den tairiscint go ginearálta, nuair a mheastar go bhfuil duine go hiomlán ábalta tabhairt faoi dhualgais an róil, agus tugtar an deis don fhostaí dul chun cinn a dhéanamh tríd an raon pá de réir mar a fhorbraíonn a t(h)aithí a thuilleadh.
Is fostóir comhdheiseanna é Uisce Éireann.
Táimid tiomanta d'ionad oibre éagsúil agus cuimsitheach a chur ar fáil agus tá straitéis agus creat láidir againn ar a dtugtar ibelong chun é sin a chumasú. Is fostóir comhdheiseanna muid agus trínár bpróiseas earcaíochta, spreagaimid agus fáiltímid roimh iarratais ó dhaoine aonair a bhfuil suim acu agus atá cáilithe go cuí beag beann ar inscne, ar aois, ar bhunús ciníoch nó eitneach, ar bhallraíocht den lucht siúil, ar reiligiún nó ar chreidimh, ar stádas teaghlaigh nó ar stádas sibhialta, ar chlaonadh gnéis/ar fhéiniúlacht inscne nó ar mhíchumas.
We are Uisce Éireann. Every day, we are responsible for the delivery of secure, safe, and sustainable water services for the people of Ireland. As Ireland's national regulated water utility, our vision is a sustainable Ireland where water is respected and protected, for the planet and all the lives it supports.
Our purpose at Uisce Éireann is to rise to the challenge of delivering transformative water services that enable communities to thrive. That means we are proud to take on the responsibility of protecting our water supply and passing on a safe and secure water system to a rapidly growing population and empowering Ireland's social and economic growth.
We are passionate about empowering our people, enabling them to make a positive impact on communities across Ireland. We are guided by a shared vision and purpose, grounded in values that define who we are and shape how we work, where we deliver for customers and communities, we work better together, we do the right thing, we aim high, and we keep each other safe. Our behaviours define how we interact, communicate, and succeed together. These values and behaviours apply to each one of us, across every role, location, and level.
Our goal is to attract and develop skilled and talented people from diverse backgrounds, who bring a dynamic range of expertise and insights to our work. With a strong, values-driven workforce, we ensure Uisce Éireann can continue advancing Ireland's water services and meeting the needs of the communities we serve for generations to come.
The Role:
The Asset Management and Sustainability area is responsible for the development of asset policies, strategies and plans to determine the significant investment required into Ireland's infrastructure. The area drives investment and the sustainability and innovation agenda for the organisation and leads on Environmental Regulation and Compliance activities, ensuring the quality of water and wastewater is continuously monitored.
The Sustainable Business Team is responsible for embedding sustainability across Uisce Éireann, with a primary focus on Carbon Net Zero, Climate Resilience, Energy, Natural Capital, Circular Economy and Social Sustainability. This includes championing business process change and developing strategy for continuous improvement in sustainability together with collaborating across business directorates for successful implementation.
Reporting to the Sustainable Business Manager, the Embodied Emissions Advisory Technical Lead is primarily responsible for supporting Uisce Éireann and its supply chain, in understanding and reducing embodied carbon emissions. This includes collating and analysing data to inform decisions and supporting the development of embodied carbon related strategies, standards and targets, including supporting their implementation to continuously improve the sustainability performance of Uisce Éireann and its supply chain.
In addition to a focus on embodied carbon, the Embodied Emissions Advisory Technical Lead will champion and support sustainability activities more broadly ensuring that sustainability aspects are considered, implemented and embedded in Uisce Éireann from a strategy level through to project delivery and operations. They will also input into technical standards and specification in support of sustainability principles.
Main Duties and Responsibilities:
• Guide the reduction of greenhouse gas emissions associated with capital investment through the provision of expert technical guidance and direction, in collaboration with other teams.
• Responsible for shaping and embedding carbon lifecycle approaches, associated training and awareness across Uisce Éireann and its supply chain, to assist realise net zero sustainability commitments.
• Lead and influence policies, strategies and processes and develop plans, to guide embodied carbon best practice in the delivery of Uisce Éireann work programmes and projects.
• Responsible for dissemination of technical guidance and support in embodied carbon to subject matter experts and practitioners across the business.
• Develop tools to assist in calculating the carbon emissions associated with capital investment and support colleagues in the undertaking of carbon accounting and alignment of emissions data with corporate sustainability reporting requirements.
• Maintain and grow for the business, the understanding of operational and capital carbon footprints, forecast scenarios; risks and opportunities; external best practice; and relevant national and international policy and legislative developments.
• Collaborate with regional and national networks to share Uisce Éireann's work, learn from latest developments and assist shape the organisational approach to embodied carbon management.
• Proactively support the business in obtaining and maintaining compliance with carbon standards and frameworks such as PAS2080 and ISO
• Proactively identify carbon reduction and related sustainability initiatives, recommend technologies and advocate for the most cost-effective and beneficial options for sustainability.
• Develop reports and presentations to communicate the effectiveness of sustainability initiatives.
• Act as secretariat for a number of sustainability related internal working groups.
• Procure and manage contracted resources to implement sustainability programs and projects.
General Duties and Responsibilities
• Collaboration with key internal stakeholders across the UÉ business
• Responsible for promoting and delivering health and safety commitments across UÉ and its supply chain, reinforcing positive behaviours and delivering health and safety objectives and requirements to the highest industry standards
• Support the delivery of the Uisce Éireann Transformation Programme, driving results required within the Directorate and supporting organisation-wide objectives
• Conducts duties and responsibilities in accordance with Uisce Éireann's Information Security policies, standards, processes and controls to protect the confidentiality, integrity and availability of UÉ business information and delivery of critical services, in accordance with the NIS Directive and any other relevant cybersecurity regulation
• Other duties as required
Knowledge, Skills and Experience:
• Relevant third level qualification and or professional accreditation is desirable.
• A minimum of 5 years work experience in sustainability related to the water, utilities, or infrastructure sectors is desirable.
• Strong knowledge of the climate change mitigation and carbon emissions is desirable.
• Good knowledge of the water utilities sector is desirable.
• Ability to develop and maintain effective strategic partnerships with key stakeholders internally and externally.
• Strong analytical skills and ability to identify and analyse problems, potential improvements and propose and implement solutions.
• Proven track record of creating a collaborative work environment and communicating clearly within the team, with other internal teams and external stakeholders.
• Proactively identifying new areas of improvement and using newly gained knowledge and innovation.
• Experience in project management and managing multiple projects and deadlines in tandem.
• Experience in facilitating meetings and administration for internal working groups.
• Highly motivated individual, working to the highest professional and ethical standards with proven ability to deliver results.
• Experience in contributing to a safe working environment and actively supporting the highest levels of safety and wellbeing practices.
The closing date for receipt of applications for this vacancy is 26/01/2026.
Please note that applications submitted after this closing date will not be accepted.
*Please be advised that if successful you will be placed on the salary range based on your skills and experience. Please note the Market reference point (midpoint) of the range is generally the upper end of the offer where someone is deemed to be fully competent to take on the duties of the role, and leaves room for the employee to progress through the pay range as their experience develops further.
Uisce Éireann is an equal opportunities employer.
We are committed to providing a diverse and inclusive place of work and have a robust strategy and framework called ibelong to enable this. We are an equal opportunity employer and through our recruitment process we welcome and encourage applications from interested and suitably qualified individuals regardless of gender, age, racial or ethnic origin, membership of the traveller community, religion or beliefs, family or civil status, sexual orientation/gender identity or disability.