Requisits
Formació Professional de Grau Superior en Administració, Relacions Laborals, Gestió de Recursos Humanos.
Català Nivell C amb la corresponent acreditació.
Experiència en la gestió administrativa: informació, recepció, resolució d'incidències i treball en equip.
Experiència i coneixements específics:
Mínim 2 anys d'experiència en departaments de RRHH, preferiblement en el sector salut o dependència.
Experiència en gestió integral de:
Nòmina: cicle complet de nòmina, impostos (Conciliació Seguros Socials i tributació IRPF_111/190), informes dades absentisme
Contractació: des de la formalització fins el control i seguiment de contractes.
Coneixements avançats en normativa laboral i convenis aplicables, especialment SISCAT.
Maneig avançat d'eines d'administració de personal:
Programes de gestió de nòmines (Denario o similar).
Plataformes de tramitació laboral: SILTRA, Sistema RED, Cont@, Contrata i qualsevol plataforma relacionada amb l'Administració Pública
Excel avançat i paquet Office.
Es Valorarà
Grau en Relacions Laborals
Idiomes
COMPETÈNCIES
El/la professional que estem cercant haurà de complir les següents competències:
Compromís.
Integritat.
Atenció Centrada en la Persona.
Rigor i millora continua.
Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva
Rigor i atenció al detall en la gestió documental i administrativa
Capacitat d'anàlisis i criteri de validació i control de contractes
Habilitats organitzatives i gestió del temps per gestionar un alt volum de moviments diaris (>60)
Orientació a la millora continua i capacitat de resolució d'incidències amb autonomia
Treball en equip i comunicació efectiva, garantint la coordinació amb les àrees implicades
Funcions
Sota la dependència de la Direcció de Persones, la persona seleccionada s'encarregarà les següents funcions:
Tancament mensual de nòmina
Tancament d'Impostos i conciliació de Seguros Socials
Gestió de Planilles del personal
Tractament de dades i presentació a organismes oficials
Informació als/les professionals
Gestió d'embargaments
Gestió directa amb comandaments
Recolzament en la gestió i control del procés de contractació
Supervisió i tramitació d'altes, baixes i modificacions contractuals, assegurant la correcta aplicació del conveni
Tramitació de contractes a través de plataformes oficials (SILTRA, Sistema Red, Contrata, Cont@, etc)
Supervisió de registres i documentació:
Control i actualització de base de dades de professionals
Gestió de documentació contractual, garantint el seu correcte arxiu i traçabilitat
Supervisió registres de jornada i conciliació amb la informació contractual
Anàlisis i reporting:
Elaboració d'informes sobre moviments de contractació i compliment normatiu
Proposta de millora en els processos administratius per optimitzar temps i reduir incidències
Atenció a professionals i resolució d'incidències:
Informació i assessorament al personal sobre condicions contractuals
Gestió i resolució d'incidències contractuals en coordinació amb l'equip
Qualsevol altre funció relacionada amb les competències del lloc de treball, encomanada pels seus superiors
Condicoins Laborals
Contracte indefinit
Jornada completa: 1620h/any
Condicions laborals: segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut i els complements vinculats a les seves responsabilitats.
Show more Show less