Wir suchen dich alsSenior People Manager (w/m/d)In unserem modernen Support Office in DüsseldorfDeine Vorteile:Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem BonusGestaltungsfreiheit und Verantwortung im eigenen AufgabenbereichDiverse Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Struktur und ExpansionspläneFlexible Arbeitszeiten und moderne KommunikationsmittelEin motiviertes, internationales Unternehmen mit flachen HierarchienZahlreiche süße & herzhafte Snacks, vielseitige Getränkeauswahl und regelmäßige Teamlunchs.Diverse Benefits wie exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen, Urban Sportsclub, etc.Regelmäßige, legendäre TeameventsEine offene Unternehmenskultur, die auf unsere Werte – Familie, Leidenschaft, Ehrgeiz, Integrität und “Get it done” Mentalität – aufbautDeine Aufgaben:Du verantwortest unsere HR-Themen von A bis Z und gestaltest aktiv die HR-Strategie mitDu bist Sparringpartner*in für unsere Geschäftsführung und FührungskräfteDu optimierst unsere HR-Prozesse und stellst sicher, dass alles rund läuftDu kümmerst dich um arbeitsrechtliche Themen – pragmatisch, klar und lösungsorientiertDu begleitest Change- und Wachstumsprozesse und unterstützt unsere Teams bei der KommunikationDu analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus smarte Entscheidungen abIn deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent‑Management‑Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von TalentenDu führst und entwickelst unser People‑Team weiter und bringst neue Impulse mitDas wünschen wir uns von dir:Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder etwas VergleichbaremMindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist*in, idealerweise im filialisierten Umfeld (Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie oder vergleichbar)Hands‑on‑Mentalität: Du lebst eine aktive Führung vor, tauchst tief in operative Prozesse ein, hinterfragst kritisch und treibst deren Optimierung voranAusgeprägte Führungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, dein Team zu coachen, zu motivieren und zu bestmöglichen Leistungen zu befähigenStrategisches und arbeitsrechtliches Know‑how: Du verfügst über exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gestaltung moderner People ProzesseDu arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche – Zahlen sind für dich nicht nur Tabellen, sondern EntscheidungshilfenKommunikationsstärke und Teamgeist – du kannst deine Analysen verständlich aufbereiten und mit operativen Teams auf Augenhöhe sprechenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)Unsere Wurzeln liegen in den USA – eine verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch wird benötigt (mind. B1)Starte jetzt als Senior People Manager. Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns kurzfristig bei dir zurück!Diese Stelle ist auch geeignet für: Senior HR Manager (w/m/d); Senior HR Generalist (m/w/d), Senior HR Business Partner (m/w/d), Head of HR (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), Personalleitung (w/m/d)
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