Necessary arrangements can be made at interview stage to accommodate the needs of candidates with disabilities. If you are having difficulty uploading your CV online or in fully accessing any information on this site please emailRole ProfileJob titleSenior Programme Manager, Business Systems and IT OperationsDivisionState Claims AgencyReports toExecutive Head of Business Systems & IT Operations, SCACareer StreamProfessionalContract23 Month FTCCareer ZoneManagement/ Professional LeadersClosing Date12/12/25Summary Of The BusinessThe National Treasury Management Agency ("NTMA") provides asset and liability management services to the Irish Government. It has evolved from a single function agency managing the National Debt to a manager of a complex portfolio of public assets and liabilities.Businesses managed by the NTMA include borrowing for the Exchequer and the management of the National Debt, the New Economy and Recovery Authority ("NewERA"), the National Development Finance Agency, the Ireland Strategic Investment Fund and the State Claims Agency. The NTMA also assigns staff to the National Asset Management Agency, the Strategic Banking Corporation of Ireland and Home Building Finance Ireland.Working at the NTMA offers excellent benefits including:Hybrid work optionsAn extensive wellbeing programmeA diverse range of initiatives: LGBT+, Gender Matters, Disability Awareness, International & Multicultural Awareness Team (IMAT), Sports & Social, Volunteering and lots moreExcellent learning and development opportunities that allow for full career development within the organisationReimbursement of annual professional membership feesCareer average defined benefit pension schemeRole SummaryReporting to the Executive Head of Business Systems & IT Operations, the Senior Programme Manager will ensure that the SCA maintains a managed and coordinated approach to the implementation of programmes and projects in line with appropriate project management methodologies and controls.The Senior Programme Manager is a key role in ensuring the optimal management of multiple concurrent projects of varying size and complexity across business units within SCA and external client delegated State authorities.The Senior Programme Manager will be responsible for a team of project managers and business analysts, and for the delivery of a programme of projects for the SCA. This team will report directly to the Senior Project Manager.The Senior Project Manager will work closely with SCA business units, external client authorities and corporate functions including NTMA IT, Risk and Compliance for business related projects and act as a strategic advisor for large complex business projects.The role also provides leadership and guidance to coach, motivate and lead team members to their optimum performance levels and career development.Principal AccountabilitiesEnsure effective project management and delivery of SCA IT projects within constraints of time, quality and budget, and scope in support of the business activities of the SCA.Management, development, and support of the SCA Project Deliver Leads and Analysts in the management, reporting and governance of ICT projects.Participate in planning and scoping ICT Projects, facilitating end-to-end estimation and manage cross-team dependencies to ensure that project goals are measured and accomplished and are in-line with business objectives.Participation in the analysis, scope definition, planning, estimation, and implementation of business system solutions.Maintain and enhance policies and procedures relating to SCA project management, project delivery and project governance.Develop, enhance and support project budget reporting in line with business area requirements.Assist Senior Management in the definition and operation of strategic resource management processes and procedures, including demand management.Establish and maintain project management and control standards, including effective stakeholder engagement in addition to management of project issues, risks and change.Manage relationships with business stakeholders in the provision of IT Project Management services.Ensure standardisation of project implementation methodology: determining the best blend (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.) while driving complex projects from concept to fully operational.Management of project reporting by Project Managers to Project Boards, Project Executives, etc.Contribute to the maintenance of IT Project Management staffing at appropriate levels in line with new and emerging business unit requirements through staff recruitment, development and retention.KnowledgePrimary degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline, or relevant industry experience and certification(s)Recognised formal Project Management qualification or certification in a formal project management methodology (e.g., Prince2, PMBOK, PMP or equivalent)ExperienceMinimum of 10 years of project management experience, working across the entire project lifecycle of medium to large-scale projects, while working with cross functional teamsLeadership experience in managing multiple, cross-functional teams or projects, and influencing senior level management and key stakeholdersExperience in use of formal project management methodology (Prince2 or equivalent) to manage project areas such as resources, budgets, risks, changes and process improvementsExperience in Strategic Planning, Budgeting, People and Team ManagementExperience of working on Change Programmes in medium to large enterprisesSoftware development lifecycle experience for the project management of in-house built software solutionsSkillsSupportive leadershipStrategic planningProject managementTechnical knowledgeRelationship managementPeople and career managementTeam ManagementConflict resolution and negotiationCommunicationsMotivationDecision makingPension AbatementIf an appointee has previously been employed in the Civil or Public Service and that appointee is entitled to or in receipt of a pension from the Civil or Public Service or where a Civil/Public Service pension comes into payment during the appointee's re-employment that pension will be subject to abatement in accordance with Section 52 of the Public Service Pensions (Single Scheme and other Provisions) Act 2012.Please note: In applying for this position, you are acknowledging that you understand that the abatement provisions, where relevant, will apply. It is not envisaged that the employing Department/Office/Body will support an application for an abatement waiver in respect of appointments to this position.Applicants will be required to complete a pre-employment declaration to confirm whether they have previously availed of a Public sector pension scheme.The NTMA is proud to be an equal opportunities employer. We recognise that a diverse and inclusive workplace informs better decision making, creative thinking, innovation and drives business performance. We are strongly committed to ensuring that our workforce is representative of our society.Necessary arrangements can be made at interview stage to accommodate the needs of candidates with disabilities. If you are having difficulty uploading your CV online or in fully accessing any information on this site please email Próifíl an RóilTeideal an PhoistClárbhainisteoir Sinsearach, Córais Ghnó agus Oibríochtaí Teicneolaíochta FaisnéiseRannánAn Ghníomhaireacht um Éilimh ar an Stát (GÉS)Freagrach do:Ceann Feidhmiúcháin ar Chórais Ghnó & Oibríochtaí TF, GÉSSruth GairmeGairmiúilConradhConradh 23 Mí ar Théarma SeastaCrios GairmeAn Bhainistíocht / Ceannairí GairmiúlaAchoimre ar an nGnóCuireann Gníomhaireacht Bainistíochta an Chisteáin Náisiúnta (GBCN) seirbhísí bainistíochta sócmhainní agus dliteanas ar fáil do Rialtas na hÉireann. Ba ghníomhaireacht feidhme aonair í ar dtús a bhainistigh an Fiachas Náisiúnta agus anois déanann sí bainistíocht ar phunann chasta sócmhainní agus dliteanas poiblí.I measc na ngnólachtaí atá á mbainistiú ag GBCN tá iasachtaí a thógáil amach don Státchiste agus bainistíocht an Fhiachais Náisiúnta, an Ghníomhaireacht um Éilimh ar an Stát, an tÚdarás um Gheilleagar Nua agus um Théarnamh ("RÉnua"), Ciste Infheistíochta Straitéisí na hÉireann, an Ghníomhaireacht Airgeadais d'Fhorbairt Náisiúnta agus aonad gnó na gCistí um Éire sa todhchaí de chuid GBCN, atá freagrach as an gCiste um Éire sa Todhchaí agus an Ciste um Bonneagar, Aeráid agus an Dúlra a bhainistiú .Freisin, sannann GBCN baill foirne don Ghníomhaireacht Náisiúnta um Bainistíocht Sócmhainní, do Chorparáid Baincéireachta Straitéisí na hÉireann (CBSÉ) agus do Mhaoiniú Teaghais-Tógála Éireann (MTTÉ).Baineann buntáistí den scoth le bheith ag obair ag GBCN, lena n-áirítear:Roghanna oibre solúbtha lena n-áirítear obair chumaisc agus uaireanta oibre inathraitheClár fairsing folláineDeiseanna foghlama agus forbartha den scoth lenar féidir forbairt gairme iomlán a bhaint amach laistigh den eagraíochtRaon leathan tionscnamh: LADT+, Cúrsaí Inscne, Feasacht ar Mhíchumas, Spóirt agus Sóisialta, Obair Dheonach agus go leor eileAisíocaíocht táillí bliantúla don bhallraíocht ghairmiúilScéim Pinsin le Sochar Sainithe ag Meánráta na GairmréimeAchoimre ar an RólAg tuairisciú don Cheann Feidhmiúcháin um Chórais Ghnó & Oibríochtaí TF, cinnteoidh an Clárbhainisteoir Sinsearach go gcoimeádfaidh GÉS cur chuige bainistithe agus comhordaithe i leith chur i bhfeidhm clár agus tionscadal i gcomhréir le modheolaíochtaí agus rialuithe cuí bainistíochta tionscadal.Tá ról lárnach ag an gClárbhainisteoir Sinsearach d'fhonn an bainistiú is fearr a chinntiú ar thionscadail chomhthráthacha iolracha de mhéid agus de chastacht éagsúil, ar fud aonad gnó laistigh de GÉS agus Údaráis Stáit Tharmligthe ag cliaint sheachtracha.Beidh an Clárbhainisteoir Sinsearach freagrach as foireann bainisteoirí tionscadal agus anailísithe gnó, agus as clár tionscadal a sheachadadh do GÉS. Tuairisceoidh an fhoireann seo go díreach chuig an mBainisteoir Tionscadail Sinsearach.Oibreoidh an Bainisteoir Tionscadail Sinsearach go dlúth le haonaid ghnó GÉS, le húdaráis chliaint sheachtracha agus le feidhmeanna corparáideacha lena n-áirítear TF, Riosca agus Comhlíonadh GBCN maidir le tionscadail a bhaineann le gnó, agus feidhmeoidh sé mar chomhairleoir straitéiseach do thionscadail ghnó mhóra chasta.Soláthraíonn an ról ceannaireacht agus treoir freisin, chun baill foirne a oiliúint, a spreagadh agus a threorú chuig a leibhéil feidhmíochta agus forbairt ghairme is fearr.PríomhfhreagrachtaíA chinntiú go ndéantar tionscadail TF GÉS a bhainistiú agus a sheachadadh go héifeachtach laistigh de shrianta ama, cáilíochta agus buiséid, agus laistigh de raon feidhme chun tacú le gníomhaíochtaí gnó GÉS.Bainistíocht, forbairt agus tacaíocht a sholáthar do Cheannairí Seachadta Tionscadail agus Anailísithe GÉS maidir le bainistiú, tuairisciú agus rialachas tionscadal TFC.Páirt a ghlacadh i bpleanáil agus i raon feidhme tionscadal TFC a mheas, meastachán ó cheann ceann a éascú agus spleáchais trasfhoirne a bhainistiú, lena chinntiú go ndéantar spriocanna tionscadail a thomhas agus a bhaint amach agus go bhfuil siad ag teacht le cuspóirí gnó.Rannpháirtíocht in anailís, sainmhíniú raon feidhme, pleanáil, meastachán agus cur i bhfeidhm réitigh chórais ghnó.Beartais agus nósanna imeachta a bhaineann le bainistíocht tionscadail, seachadadh tionscadal agus rialachas tionscadail GÉS a chothabháil agus a fheabhsú.Tuairisciú buiséid tionscadail a fhorbairt, a fheabhsú agus tacú leo de réir riachtanais an réimse gnó.Cuidiú leis an mBainistíocht Shinsearach maidir le próisis agus nósanna imeachta straitéiseacha bainistíochta acmhainní a shainiú agus a fheidhmiú, lena n-áirítear bainistiú éilimh.Caighdeáin bhainistíochta agus rialaithe tionscadail a bhunú agus a chothabháil, lena n-áirítear rannpháirtíocht éifeachtach geallsealbhóirí i dteannta le saincheisteanna tionscadail, rioscaí agus athrú a bhainistiú.Bainistiú a dhéanamh ar chaidrimh le geallsealbhóirí gnó i soláthar seirbhísí Bainistíochta Tionscadail TF.Caighdeánú na modheolaíochta cur chun feidhme tionscadail a chinntiú: an meascán is fearr a chinneadh (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, srl.) agus tionscadail chasta á dtiomáint ó chéim an choincheapa go dtí go bhfuil siad ag feidhmiú go hiomlán.Chun bainistíocht a dhéanamh ar thuairisciú tionscadail ó Bhainisteoirí Tionscadail chuig Boird Tionscadail, Feidhmeannaigh Tionscadail, srl.Rannchuidiú le foirne Bainistíochta Tionscadal TF a chothabháil ar leibhéil iomchuí, i gcomhréir le riachtanais nua agus cinn atá ag teacht chun cinn san aonad gnó, trí earcú, forbairt agus coinneáil foirne.EolasBunchéim san Eolaíocht Ríomhaireachta, san Innealtóireacht, nó i ndisciplín gaolmhar, nó taithí ábhartha tionscail le deimhniú/deimhnitheCáilíocht nó deimhniú Bainistíochta Tionscadal foirmiúil aitheanta i modheolaíocht fhoirmiúil bainistíochta tionscadal, Prince2, PMBOK, PMP nó a chomhionann)TaithíAr a laghad 10 mbliana taithí i mbainistíocht tionscadal, ag obair thar shaolré iomlán tionscadal meánmhéide go mórmhéide, agus ag comhoibriú le foirne trasfheidhmiúlaTaithí ceannaireachta ar fhoirne nó ar thionscadail iolracha, trasfheidhmeacha a bhainistiú, agus tionchar a imirt ar bhainistíocht ar leibhéal sinsearach agus ar phríomhpháirtithe leasmharaTaithí ar mhodheolaíocht fhoirmiúil bainistíochta tionscadail (Prince2 nó a chomhionann) a úsáid chun réimsí tionscadail amhail acmhainní, buiséid, rioscaí, athruithe agus feabhsúcháin phróisis a bhainistiúTaithí i bPleanáil Straitéiseach, Buiséadú, Bainistíocht Daoine agus FoirneTaithí ar oibriú ar Chláir Athraithe i bhfiontair mheánmhéide agus mhóraTaithí ar shaolré forbartha bogearraí le haghaidh bainistíocht tionscadail ar réitigh bogearraí atá tógtha go hinmheánachScileannaCeannaireacht thacúilPleanáil straitéiseachBainistíocht tionscadailEolas teicniúilBainistíocht caidrimhBainistíocht daoine agus gairmeBainistíocht FoirneRéiteach agus idirbheartaíocht coinbhleachtaCumarsáidSpreagadhCinnteoireachtLaghdú PinsinMá bhí ceapaí fostaithe sa Státseirbhís nó sa tSeirbhís Phoiblí cheana agus má tá sé nó sí i dteideal nó ag fáil pinsin ón Státseirbhís nó ón tSeirbhís Phoiblí, nó má chuirtear tús le híoc pinsin ón Státseirbhís nó ón tSeirbhís Phoiblí le linn a thréimhse nó a tréimhse athfhostaíochta, beidh an pinsean sin faoi réir ag laghdú i gcomhréir le hAlt 52 den Acht um Pinsin na Seirbhíse Poiblí (Scéim Aonair agus Forálacha Eile) 2012.Tabhair faoi deara: Trí chur isteach ar an bpost seo, admhaíonn tú go dtuigeann tú go mbeidh feidhm ag na forálacha um laghdú pinsin, i gcás ina mbeidh siad ábhartha. Ní shamhlaítear go dtacóidh an Roinn/Oifig/Comhlacht atá ag fostú le hiarratas ar tharscaoileadh laghdaithe i leith ceapacháin chuig an bpost seo.Beidh ar iarrthóirí dearbhú réamhfhostaíochta a líonadh isteach chun deimhniú ar bhain siad leas as scéim pinsin earnála poiblí roimhe seo.Tá GBCN bródúil as bheith ina fhostóir comhdheiseanna. Aithnímid go gcuireann ionad oibre ilchineálach ionchuimsitheach bonn eolais faoi chinnteoireacht níos fearr, faoi smaointeoireacht chruthaitheach, faoin nuálaíocht agus go spreagann sé feidhmíocht ghnó. Táimid an-tiomanta do chinntiú go bhfuil ár lucht saothair ionadaíoch ar ár sochaí.Is féidir socruithe riachtanacha a dhéanamh ag céim an agallaimh chun freastal ar riachtanais iarrthóirí atá faoi mhíchumas. Má bhíonn deacracht agat do CV a uaslódáil ar líne nó má bhíonn deacracht agat rochtain iomlán a fháil ar aon fhaisnéis ar an suíomh seo, seol ríomhphost chuig The NTMA is proud to be an equal opportunities employer. We recognise that a diverse and inclusive workplace informs better decision making, creative thinking, innovation and drives business performance. We are strongly committed to ensuring that our workforce is representative of our society.