Chef de service - Transactions fiscales relatives aux avions
Date de la publication:
20th October 2025
Ville, État, pays:
DUBLIN, DUBLIN, IRLANDE
Code d’emploi:
38186
Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le chef de service – Transactions fiscales relatives aux avions est responsable de la gestion des risques liés à la fiscalité internationale des revenus et des transactions en lien avec (i) les avions et les composants d’avions, à savoir les achats et ventes, les locations, la maintenance, les financements et les refinancements, et (ii) d’autres projets ponctuels portant sur la fiscalité internationale.
Air Canada mène actuellement un important programme de renouvellement et d’expansion de son parc aérien afin de desservir de nouveaux marchés. Le grand nombre de transactions résultant en lien avec les avions et les composants d’avions dans divers territoires cette année et au cours des prochaines années génère une demande de conseils en matière de fiscalité des transactions internationales dans plusieurs territoires. Par conséquent, la personne occupant le poste de chef de service – Transactions fiscales relatives aux avions doit avoir l’expérience nécessaire pour déterminer et évaluer rapidement les conséquences fiscales dans le but de négocier les transactions en lien avec les avions et les composants d’avions tout en protégeant les intérêts d’Air Canada sur le plan de la fiscalité à l’échelle mondiale. Cette personne aura la responsabilité d’examiner les contrats et de recommander des solutions visant à limiter l’exposition d’Air Canada aux taxes lors de transactions en lien avec les avions et les composants d’avions, et d’autres transactions ou projets internationaux ponctuels. Elle doit posséder une solide compréhension des structures internationales complexes afin de repérer les problèmes liés à la fiscalité canadienne et aux fiscalités étrangères et d’y trouver des solutions. Un intérêt marqué à l’égard des pratiques de maintenance et d’exploitation des aéronefs ou des connaissances en la matière constitueraient un avantage indéniable. Un nombre important de livraisons d’avions neufs au cours des prochaines années nécessitera de nouveaux financements ou refinancements, dont les conséquences fiscales tomberont également sous la responsabilité du chef de service.
Étant donné que ce poste exige de travailler en étroite collaboration avec plusieurs services au sein d’Air Canada, notamment les Affaires juridiques, les Finances, la Trésorerie, les Programmes avions, l’Approvisionnement stratégique, la Maintenance, etc., la personne titulaire du poste devra assurer une communication constante et claire avec les collègues, la haute direction et les cadres supérieurs.
Responsabilités
* Évaluer les répercussions fiscales de toutes les propositions de transactions en lien avec les avions et les composants d’avions et proposer des solutions pour les atténuer.
* Examiner les feuillets de modalités et les accords en lien avec les avions et les composants d’avions, notamment en ce qui concerne l’achat, la vente, la location, la sous-location, le prolongement des contrats de location, l’innovation, la maintenance, les financements et les refinancements.
* Évaluer les risques fiscaux pour Air Canada dans les territoires étrangers, en ce qui concerne les transactions relatives aux avions et d’autres transactions ou projets internationaux ponctuels.
* Évaluer les répercussions fiscales d’autres transactions ou projets internationaux ponctuels et proposer des solutions pour les atténuer.
* Se tenir au courant des développements actuels dans le domaine de la structuration et du financement des appareils dans le monde et informer le premier directeur de ceux qui méritent d’y porter attention.
* Assurer la coordination avec le service des Affaires juridiques d’Air Canada et les conseillers externes sur les questions de fiscalité étrangère.
* Aider le premier directeur à élaborer et à mettre en œuvre des directives et des procédures adaptées visant à s’assurer qu’Air Canada et ses filiales respectent tous les engagements fiscaux et toutes les exigences en matière de déclaration fiscale à l’étranger imposées à Air Canada en vertu des accords sur les transactions.
* Assurer la liaison, au besoin, avec les Finances, l’Approvisionnement, la Maintenance, les Programmes avions, les Affaires juridiques et d’autres services, notamment Air Canada Rouge, sur les questions de fiscalité internationale.
Qualifications
* Diplôme universitaire en droit, en affaires, en comptabilité ou en finances
* Certifications CTA/AITA (les candidats en voie de l’obtenir peuvent être pris en compte s’ils ont de l’expérience pertinente)
* Au moins cinq ans d’expérience en fiscalité, et vaste expérience dans l’interprétation et l’analyse de la législation fiscale
* Connaissance détaillée des différentes transactions liées aux parc aérien, notamment les structures d’achat, de location et de financement (p. ex. certificat de fiducie bonifié portant sur du matériel, contrat de vente conditionnelle, entités spécifiques, vente et cession‑bail, contrats de location‑financement, etc.)
* Connaissance et expérience des taxes internationales, dont les taxes indirectes
* Vastes connaissance et expérience dans l’interprétation des conventions fiscales et des accords bilatéraux (p. ex. accords en vue d’éviter les doubles impositions)
* Expérience en évaluation de l’expérience d’avocats‑conseils et de conseillers étrangers, un atout
* Connaissance des impôts sur le revenu, des taxes de vente et des taxes d’utilisation des États Unis
Conditions d’emploi
Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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